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Rund 200 Menschen arbeiten bei epunkt daran, Jobs und Menschen zusammenzubringen. Angefangen hat das im Jahr 2000 in Linz, mit der Idee eines kleinen Teams rund um Gründer Daniel Marwan. Heute sitzt das Unternehmen an vier Standorten in Österreich und gehört zu den bekannten Adressen, wenn Firmen Fach- und Führungskräfte suchen. Wer sich hier bewirbt, wechselt in ein Geschäft, in dem der eigene Arbeitstag daraus besteht, anderen Leuten den passenden Arbeitsplatz zu verschaffen.
Das Kerngeschäft ist Personalvermittlung, und zwar in mehreren Spielarten. Meist geht es um die feste Anstellung von Spezialistinnen und Führungskräften bei einem Kundenunternehmen, daneben vermittelt epunkt Freelancer und überlässt Arbeitskräfte auf Zeit. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenlos; bezahlt wird epunkt von der Auftraggeberseite. Besonders viel läuft über IT und Digitalisierung. Softwareentwicklerinnen, ERP- und Data-Leute gehören zum Alltag, dazu kommen technische Rollen und der Finanzbereich. Über 2.000 Unternehmen zählt epunkt nach eigenen Angaben zu seinem Netzwerk, und für das Jahr 2021 weist die Website mehr als 1.460 erfolgreiche Besetzungen aus. Auf dem eigenen Jobportal stehen laufend mehrere hundert offene Stellen.
Wer international arbeiten möchte, findet den Anschluss im Haus. Talentor International, die auf Executive Search spezialisierte Schwestermarke mit Sitz in Wien, gehört seit 2013 zu epunkt und arbeitet mit Partnerbüros in über 40 Ländern zusammen. Suchen, die über Österreich hinausgehen, laufen über dieses Netzwerk.
Intern verteilt sich die Arbeit im Wesentlichen auf drei Rollen. Recruiting-Partner begleiten Kandidatinnen und Kunden durch den gesamten Prozess, Sourcerinnen suchen aktiv nach Profilen, die sich nie beworben hätten, und der Vertrieb holt die Aufträge herein. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind dabei ausdrücklich willkommen, was in einer Branche, in der Menschenkenntnis und Hartnäckigkeit oft mehr zählen als ein bestimmter Studienabschluss, gut zusammenpasst. Auf der Karriereseite nennt das Unternehmen Homeoffice, Workation und flexible Arbeitszeitmodelle, dazu ein sogenanntes 10-Monats-Jahr, einen Zuschuss zum Öffi-Ticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Bürohunde sind erlaubt, sofern sie sich benehmen. Acht Werte hat sich das Haus selbst gegeben, darunter Mut, Ownership und Wertschätzung.
Zu Umsatz und Ertrag veröffentlicht epunkt keine Zahlen; wer das wissen will, muss in den Jahresabschluss im Firmenbuch schauen. Der Firmensitz ist seit Jahren die Harrachstraße 6 in Linz, im Atrium. Wien, Graz und Salzburg haben eigene Büros.
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Tätigkeiten: Betreuung von ca. 30 Palo Alto Firewalls, in mehreren Clustern Technische Umsetzung und Qualitätssicherung von Firewall-Changes, insbesondere Policy-Anpassungen, NAT, VPN und Netzwerksegmentierung Analyse und Behebung von Incidents und Problems inklusive Root-Cause-Analysen und nachhaltiger Lösungsfindung Verantwortung für Patch-, Lifecycle- und Kapazitätsmanagement der Firewall-Systeme Kontinuierliche Optimierung und Härtung von Firewall-Regelwerken sowie Durchführung von Reviews und Bereinigungen Erstellung technischer Designs, Betriebsdokumentationen und Testkonzepte auf Basis bestehender Architekturvorgaben Einsatz von Automatisierung und Scripting zur Optimierung wiederkehrender Aufgaben Sie bieten Abgeschlossene Ausbildung mit Fokus IT/ Infrastruktur (HTL, FH/Uni) ...
Tätigkeiten: Eigenständige Durchführung von Migrationsprojekten, vor allem bei Bestandskunden nach neuen Autodesk-Releases Aufbau der Testumgebung beim Kunden (Installation der Software-Komponenten auf bereitgestellter Infrastruktur, Einrichten von Standard-Backups und Tasks) Laufende Abstimmung mit Kunden zur Terminplanung und zum Projektablauf Kontrolle von Backup- und Restore-Prozessen, Sicherstellung der erfolgreichen Rücksicherung, Performance-Optimierung der Datenbank Durchführung projektbezogener Einschulungen für Anwender in neuen Funktionen/Workflows nach abgeschlossener Migration Du bietest Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL) Grundkenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik und IT-Security Know-how im Umgang mit Windows- und SQL-Servern CAD-Kenntnisse oder ...
Aufgabengebiet teilt sich wie folgt ca. 60:40 auf: Operative Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von schwerpunktmäßig Linux-Serverlandschaften Betreuung und Wartung der bestehenden Infrastruktur inklusive Virtualisierung, Automatisierung, Storage- und Backup-Lösungen Analyse, Bewertung und Auswahl von Technologien wie Tools und Plattformen zur Implementierung in die bestehende Linux-Infrastruktur für ein gesamtheitliches Big Picture Erarbeitung von Standards inklusive allgemeiner Richtlinien für die technische Verwaltung und Implementierungen der Linux-Systeme Einhaltung der IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen, was auch das Bearbeiten und Lösen von Incidents beinhaltet Teilnahme am regelmäßigen Austausch als Teil des Architektenboards sowie der Abteilungsleitung für ...
Administrative Vollzeitposition in Linz-Land mit Fokus auf Produktdokumentation, Produktdaten, Spezifikationen und Etiketten in der Lebensmittelbranche.
Assistenzrolle für die Geschäftsführung eines erfolgreichen österreichischen Technologieunternehmens in Wien mit Fokus auf Organisation, Reporting, Präsentationen und Projektkoordination.
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